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    快速发展中的全国连锁集团,公司平台很广阔,比较锻炼人,得到了

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    公司的优点公司平台广阔,内部制度、工作流程比较规范,信息化建设在国内属于领先,公司高层领导方向性决策较为成功。

    公司的缺点1、南京总部加班时间估计应该名列中国企业前三名,早九晚九是正常,随便开个会十一二点。一周六天班,周六加班费为64元,五一、十一所有法定节假日最多休个一两天要么就停休,加班费99元。正常的半个月婚假及一周的年假,很难按规定休到,如若要正常休,则会被批评为没有高度。总而言之员工都是机器人,没什么人性化可言。
    2、公司办事效率低下,内部办公流程繁琐。
    3、员工薪资很低,远远无法与500强的称号想匹配。

    你给公司的建议21世纪最重要的是人才,希望高层可以找到人员流失率居高不下的真真原因,工作环境更重要的是软件而不是硬件,盖的再漂亮的办公大楼也比不过稍微人性化的关怀。如此之高的人员流失率带来的经济损失也不是个小数目,在后期的发展中,团队建设的好坏将会严重影响到与外部单位合作。

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